HBR On Hybrid Workplace - Công Sở Hybrid - Công Nghệ Tương Tác Thế Hệ Mới Nơi Công Sở

Chưa Có Đánh Giá

89 Đã Bán

HBR On Hybrid Workplace - Công Sở Hybrid - Công Nghệ Tương Tác Thế Hệ Mới Nơi Công Sở - Khám phá xu hướng làm việc Hybrid đang nổi lên và cung cấp thông tin chi tiết cũng như chiến lược cho các tổ chức đang tìm cách triển khai phương pháp này.

269.000đ

Mã Giảm Giá:

THÔNG TIN & KHUYẾN MÃI

Thanh toán linh hoạt với: , ATM nội địa, Internet Banking

Giao hàng trên Toàn Quốc

Đặt online hoặc gọi ngay 0909.354.135

Chiết khấu cao cho các đại lý và khách đặt sỉ

Sale Bạt Ngàn, Đón Hè Sang Với Nhiều Ưu Đãi Hấp Dẫn Cùng Newshop

Giao hàng bởi Công Ty TNHH Trực Tuyến NEWSHOP

Giao hàng trên toàn Quốc

Nhận hàng rồi mới thanh toán tiền ( COD )

HBR On Hybrid Workplace - Công Sở Hybrid - Công Nghệ Tương Tác Thế Hệ Mới Nơi Công Sở

269.000đ

Thêm vào giỏ hàng

Mua kèm giảm thêm

Mô tả sản phẩm

HBR On Hybrid Workplace - Công Sở Hybrid - Công Nghệ Tương Tác Thế Hệ Mới Nơi Công Sở

Hybrid Workplace khám phá xu hướng làm việc Hybrid đang nổi lên và cung cấp thông tin chi tiết cũng như chiến lược cho các tổ chức đang tìm cách triển khai phương pháp này.

Bài viết bắt đầu bằng việc thừa nhận rằng đại dịch COVID-19 đã đẩy nhanh việc áp dụng hình thức làm việc từ xa và nhiều tổ chức hiện đang xem xét các mô hình hybrid giữa làm việc từ xa và trực tiếp. Các tác giả lập luận rằng làm việc hybrid mang lại một số lợi ích, bao gồm tăng tính linh hoạt, cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và giảm chi phí đi lại.

Sau đó, các tác giả tiếp tục đưa ra lời khuyên thiết thực cho các tổ chức đang tìm cách triển khai mô hình làm việc hybrid. Các tác giả gợi ý rằng các tổ chức nên xem xét một số yếu tố, bao gồm yêu cầu công việc, sở thích của nhân viên, văn hóa và giá trị của tổ chức. Họ cũng khuyến nghị các tổ chức nên xây dựng các chính sách và hướng dẫn rõ ràng cho công việc từ xa, như các giao thức liên lạc và kỳ vọng về hiệu suất.

Một trong những điểm mạnh của bài viết là tập trung vào khía cạnh con người ở công sở hybrid. Các tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của phúc lợi của nhân viên và đề xuất rằng các tổ chức nên ưu tiên tạo ra một môi trường làm việc hỗ trợ và hòa nhập, cho dù nhân viên đang làm việc từ xa hay trực tiếp. Các tác giả cũng thảo luận về tầm quan trọng của giao tiếp và cộng tác hiệu quả tại nơi làm việc hỗn hợp, đồng thời đưa ra các đề xuất về công cụ và chiến lược có thể giúp tạo điều kiện thuận lợi cho những tương tác này.

Cuốn sách cung cấp một cái nhìn tổng quan toàn diện và thiết thực về mô hình nơi làm việc kết hợp. Nó cung cấp những hiểu biết hữu ích cho các tổ chức đang tìm cách triển khai phương pháp này, đồng thời thừa nhận những thách thức và cạm bẫy tiềm ẩn có thể phát sinh. Trọng tâm của bài viết về phúc lợi và giao tiếp của nhân viên đặc biệt có giá trị, vì nó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo ra một môi trường làm việc hỗ trợ và hòa nhập, bất kể nhân viên làm việc ở đâu.

1. Cuốn sách dành cho
Độc giả là những nhà quản lý đang phải đối mặt với việc thích nghi trong môi trường biến động lớn về xã hội như đại dịch vừa qua. Họ phải xử lý việc làm cho nhân sự để lên kế hoạch cho công việc và nơi làm việc sao cho hiệu quả.
Những nhà quản lý đang cần đưa ra chiến lược hợp lý hiện tại và trong tương lai để tối ưu hóa năng suất làm việc cũng như thời gian, chi phí, giá trị sản phẩm trong khi áp dụng phương pháp làm việc hybrid.

2. Cuốn sách sẽ giúp bạn
Áp dụng đa dạng công sở như thế nào, cách để dân chủ hóa, quản lý nhân sự, làm sao phá bỏ giờ hành chính, hay các cuộc họp hiệu quả đều là những vấn đề nan giải. Cuốn sách sẽ mang lại cho độc giả góc nhìn và hướng giải quyết hiệu quả mà đơn giản để dần thích nghi với trạng thái làm việc mới, hiện đại, phù hợp với mọi tình huống xã hội.

Góc nhìn mới để đa dạng phong cách làm việc công sở. Thay vì văn hóa 9-5 hay làm việc tại văn phòng thì phong cách đa dạng công sở như tại một số tập đoàn công nghệ lớn đang gây ảnh hưởng tới các công ty khác. Cuốn sách trả lời câu hỏi liệu rằng những phong cách đa dạng có giúp cho doanh nghiệp cởi bỏ được sự gò bó.

Không phải tới văn phòng? Không cần chấm công 8-5. Ngại gặp gỡ đồng nghiệp hay ghét những cuộc họp lê thê. Công sở hybrid sẽ giải quyết được những vấn đề này.
Các câu chuyện về những công ty đã áp dụng và phản hồi của những người trong cuộc. Từ góc nhìn của cả quản lý và nhân viên.

Thêm vào giỏ hàng

Hỏi, đáp về sản phẩm

0 bình luận

Xác nhận

Khách hàng nhận xét

Giảm 20k

Đơn hàng tối thiểu 350k

HSD: 30/11/2024

Lưu

Giảm 11k

Đơn hàng tối thiểu 199k

HSD: 30/11/2024

Lưu

Giảm 15k

Đơn hàng tối thiểu 300k

HSD: 30/11/2024

Lưu

Chuyển hàng đúng giờ

Cam kết chuyển hang nhanh nhất

Dịch vụ tốt nhất

Hỗ trợ khách hàng 24/7

Công ty phát hành	Alpha Books
Năm Xuất Bản	2023
Tác Giả	Harvard Business Review
Kích Thước	20.5 x 26.5 cm
Số Trang	152
Nhà Xuất bản	Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Bìa	Mềm
Barcode	8935251419665

HBR On Hybrid Workplace - Công Sở Hybrid - Công Nghệ Tương Tác Thế Hệ Mới Nơi Công Sở

Thuật Marketing

Thuật Quản Lý Thời Gian

Năng Đoạn Kim Cương

HBR On Change Manegement - Quản Lý Sự Thay Đổi...

Tư Duy Ngoài Khuôn Khổ - Lãnh Đạo Tiến Bộ,...

Kế Toán Quản Trị Nhà Hàng Khách Sạn

Alpha Books

2023

Harvard Business Review

20.5 x 26.5 cm

152

Đại Học Kinh Tế Quốc Dân

Mềm

8935251419665

Biết Cách Ra Quyết Định

Ngay Bây Giờ Hoặc Không Bao Giờ (Tái Bản 2018)

Thuật Hùng Biện

HBR Guide to - Trình Bày Thuyết Phục

Những Người Thành Công Tin Tưởng Vào Điều Gì

HBR Guide To - Đưa Dự Án Đến Thành Công

Suy Nghĩ Của Người Giàu

5 Nguyên Tắc Thép 15 Thuật Bán Hàng Thành Công

Những Người Thành Công Nhất Làm Gì Trước Bữa Sáng?

Những Cấm Kị Khi Giao Tiếp Với Khách Hàng