Combo John C. Maxwell: 17 Tố Chất Thiết Yếu Của Team Player + Trở Thành Người Ảnh Hưởng + Cuốn Sách Nhỏ Cho Nhà Lãnh Đạo Lớn (Bộ 3 Cuốn)

Combo John C. Maxwell: 17 Tố Chất Thiết Yếu Của Team Player + Trở Thành Người Ảnh Hưởng + Cuốn Sách Nhỏ Cho Nhà Lãnh Đạo Lớn (Bộ 3 Cuốn)

Combo John C. Maxwell: 17 Tố Chất Thiết Yếu Của Team Player + Trở Thành Người Ảnh Hưởng + Cuốn Sách Nhỏ Cho Nhà Lãnh Đạo Lớn (Bộ 3 Cuốn) - những cuốn sách giúp phát triển khả năng lãnh đạo của bản thân.
247.000đ 209.950đ

Tiết kiệm: 37.050đ (15%)

THÔNG TIN & KHUYẾN MÃI

  Nhập mã HPNY22 Giảm ngay 22K đơn từ 220.000đ
     
        
✅ Thanh toán sau khi nhận hàng. (Trả tiền trực tiếp cho nhân viên giao hàng)
✅ Giao hàng trên Toàn Quốc
✅ Đặt online hoặc gọi ngay
0909.354.135
✅ Chiết khấu cao cho các đại lý và khách đặt sỉ 

MIỄN PHÍ VẬN CHUYỂN
Cho hóa đơn trên 250.000đ

Giao hàng bởi Công Ty TNHH Trực Tuyến NEWSHOP

Giao hàng trên toàn Quốc

Nhận hàng rồi mới thanh toán tiền ( COD )

Combo John C. Maxwell: 17 Tố Chất Thiết Yếu Của Team Player + Trở Thành Người Ảnh Hưởng + Cuốn Sách Nhỏ Cho Nhà Lãnh Đạo Lớn (Bộ 3 Cuốn)
Combo John C. Maxwell: 17 Tố Chất Thiết Yếu Của Team Player + Trở Thành Người Ảnh Hưởng + Cuốn Sách Nhỏ Cho Nhà Lãnh Đạo Lớn (Bộ 3 Cuốn)
209.950đ 247.000đ Tiết kiệm: 37.050đ (15%)
Mua kèm giảm thêm
Mô tả sản phẩm
Combo John C. Maxwell: 17 Tố Chất Thiết Yếu Của Team Player + Trở Thành Người Ảnh Hưởng + Cuốn Sách Nhỏ Cho Nhà Lãnh Đạo Lớn (Bộ 3 Cuốn)


1.
17 Tố Chất Thiết Yếu Của Team Player


Bạn không thể xây dựng được một đội ngũ tuyệt vời nếu không có những thành viên tuyệt vời. Đó chính là câu nói trong lời mở đầu của quyển sách 17 Tố Chất Thiết Yếu Của Team Player của tác giả John C. Maxwell. Vậy làm thế nào để bạn có được những người đồng đội tốt trong đội ngũ của mình? bạn thật sự chỉ có hai lựa chọn: huấn luyện họ hoặc chiêu mộ họ. Bạn phát triển những thành viên đã có để họ trở thành những nhà vô địch, hoặc bạn ra ngoài tìm kiếm những người có khả năng vô địch và mang họ về đội ngũ của mình. Cuốn sách này sẽ giúp bạn thực hiện cả hai việc ấy.

Đi sâu vào từng vấn đề Maxwell đã trình bày, phân tích rõ ràng từng mắt xích về các đặc điểm cá nhân cần thiết để trở thành một cầu thủ nhóm hiệu quả. Những mô tả chi tiết cùng những ví dụ trong mỗi câu chuyện giúp bạn có thể áp dụng cho dù bạn ở vai trò lãnh đạo, ở nhà, trong công việc, tại nhà thờ hay trên sân bóng…

Ngoài 17 tố chất cần thiết này Maxwell còn cho thấy nhiều tố chất khác, tác động đến nhóm và thành công của nó như thế nào. 17 Tố Chất Thiết Yếu Của Team Player không làm bạn cảm thấy nhàm chán, khó hiểu mà là những hành động cụ thể được trình bày để cải thiện giá trị của mỗi người chơi trong đội.

Cuốn sách giúp các đồng đội trở thành những người đóng góp tốt hơn cho đội ngũ – dù tài năng của họ ở mức nào. Nếu bạn mong muốn tuyển những người mới từ bên ngoài vào, cuốn sách này sẽ hướng dẫn bạn tìm ra những thành viên nào có thể giúp cho đội ngũ của bạn vượt lên hàng đầu. Và bạn có thể tin rằng những ai thể hiện được 17 tố chất được đề cập trong cuốn sách này đều sẽ là những đồng đội tuyệt vời. Hãy đọc từng chương một, tiêu hóa chúng. Sử dụng phần “ghi nhớ” để giúp bạn hiểu thấu từng điểm một. Bằng việc nắm vững quy trình, bạn có thể trở thành người mà mọi đội ngũ đều muốn có.

2. Trở Thành Người Ảnh Hưởng

Khi còn bé, bạn muốn sau này lớn lên mình sẽ trở thành một người như thế nào? Bạn có mơ rằng mình sẽ trở thành một diễn viên hay ca sĩ nổi tiếng? Bạn có mơ mình sẽ trở thành một doanh nhân hay vận động viên? Và bạn vẫn là người “bình thường”. Nhưng không sao, thực tế là bạn không nhất thiết phải nổi tiếng mới trở thành một người có tầm ảnh hưởng. 

Theo quan điểm của John C.Maxwell, nếu bạn có thể kết nối với những người khác bằng bất cứ cách thức nào, bạn đã là một người có sức ảnh hưởng. Bởi tất cả mọi điều bạn làm ở nhà, trong công việc, thậm chí mỗi chia sẻ trên Facebook đều có ý nghĩa và tác động đến cuộc đời người khác. Nhà thơ, triết gia người Mỹ Ralphy có nói: “Mỗi người đều là anh hùng và là bậc thánh đối với ai đó, bất cứ điều gì họ nói đều mang một giá trị được tôn vinh”.

Vậy làm thế nào để tạo ra sức ảnh hưởng và làm thế nào để tối ưu sức ảnh hưởng đó với mọi đối tượng tiếp cận? Trong cuốn sách Trở Thành Người Ảnh Hưởng, diễn giả, chuyên gia, bậc thầy kinh doanh và lãnh đạo John C.Maxwell đã chia sẻ một cách cụ thể cách tạo ra ảnh hưởng từ việc tạo ra niềm tin, dẫn dắt và kết nối mọi người. 

Cuốn sách Trở Thành Người Ảnh Hưởng chứa đựng những chia sẻ về kỹ năng lắng nghe, quan sát, khích lệ niềm đam mê, bày tỏ lòng tin hay chuyển giao quyền hạn…cho người khác. Mỗi chương sách đều có bảng câu hỏi hoặc bảng kiểm tra để bạn theo dõi tiến trình của mình. 

Với cuốn sách này, bạn có thể tạo ra sức ảnh hưởng với một người hoàn toàn xa lạ, người bạn tâm tình hữu ích, hay trở thành một người cố vấn, truyền cảm hứng đáng tin cậy - trở thành người tạo ra các thế hệ có sức ảnh hưởng kế cận tiếp theo. Cho dù bạn đang ở giai đoạn nào của cuộc đời, hoặc bạn đang kiếm sống bằng nghề gì, bạn có thể tạo nên những tác động tích cực lên cuộc sống của người khác cũng như thêm vào những giá trị rất lớn cho cuộc đời họ.

3. 
Cuốn Sách Nhỏ Cho Nhà Lãnh Đạo Lớn

Bạn đang muốn phát triển khả năng lãnh đạo của bản thân? Cho dù bạn đã là một lãnh đạo lão làng muốn mài dũa thêm các kỹ năng lãnh đạo của mình. Hay có thể bạn đang phải đối mặt với những thách thức với vai trò lãnh đạo mà bạn đang trải qua một thời gian khó khăn để giải quyết. Hay bạn là một “lính mới” trong một môi trường mới và mong muốn tạo sự khác biệt bằng cách tăng cường tầm ảnh hưởng của mình. Tất cả những mong muốn này đều là những mục tiêu “đáng giá”.

Cho dù lý do của bạn là gì, tôi rất vui lòng chia sẻ với bạn bản kế hoạch 90 ngày này nhằm giúp cải thiện kỹ năng lãnh đạo của bạn. Vì sao ư? Vì Mọi việc thăng hay trầm là do sự lãnh đạo. Nếu bạn muốn tạo dựng ảnh hưởng tốt với thế giới, việc học cách lãnh đạo tốt hơn sẽ giúp bạn thực hiện việc này.

Trở thành lãnh đạo là một trong những niềm đam mê của tôi. Tôi đã đi trên hành trình lãnh đạo suốt 50 năm qua và sẽ cống hiến cả cuộc đời mình để chia sẻ với mọi người về những gì tôi học được về cách
lãnh đạo. Tôi bắt đầu hành trình khám phá của mình với việc đặt ra rất nhiều câu hỏi mà có lẽ bạn cũng đã và đang tự hỏi chính mình:
  • Thế nào là một nhà lãnh đạo?
  • Nên định nghĩa khái niệm lãnh đạo như thế nào?
  • Khả năng lãnh đạo bắt đầu từ đâu?
  • Mình nên làm gì trước?
  • Làm thế nào để mình có thể gây ảnh hưởng tới người khác nhiều hơn?
  • Làm thế nào để xây dựng một đội nhóm hiệu quả?
  • Làm thế nào để mình trở thành một người lãnh đạo giỏi hơn?
Đôi khi rất khó trả lời các câu hỏi về khả năng lãnh đạo. Tuy nhiên, đây không hẳn là một vấn đề dễ gây rối trí hay quá cao siêu. Trên thực tế, bất kỳ ai cũng có thể học cách trở thành một lãnh đạo giỏi hơn. Vì sao tôi có thể nói như vậy? Vì khả năng lãnh đạo chính là sức ảnh hưởng. Nếu bạn có thể tạo ra ảnh hưởng đến người khác nhiều hơn, bạn có thể lãnh đạo hiệu quả hơn.

Thông thường nhiều người cho rằng sự cải thiện khả năng lãnh đạo liên quan đến con đường sự nghiệp của họ. Đây là một quan điểm sai lầm. Những gì bạn nên nghĩ đến chính là việc phát triển khả năng lãnh đạo của bản thân. Dấu hiệu của sự lãnh đạo xuất sắc không nằm ở sự thăng tiến cá nhân. Mà đó là sự phát triển đội nhóm của bạn. Khi những thành viên khác thành công và đội nhóm của bạn làm việc hiệu quả hơn, đó mới chính là dấu hiệu chứng tỏ khả năng lãnh đạo của bạn được cải thiện.

 

Các bạn có thể tham khảo :

Nhà sách Newshop hân hanh mời bạn đọc!

Hỏi, đáp về sản phẩm
0 bình luận
Khách hàng nhận xét
Hỗ trợ