Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công

Danh mục: Sách Quản Lý - Kinh Doanh | Sách Quản Trị & Lãnh Đạo | Sách Chiến Lược | Sách Nhân Sự & Tuyển Dụng

58 Đã Bán

Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công đưa ra những phương pháp tiếp cận và công cụ để triển khai, tiếp nhận và quản lí sự thay đổi một cách hiệu quả.

Sách hot ~~180.000đ~~ 126.000đ

Tiết kiệm: 54.000đ (30%)

Khuyến mãi kết thúc sau

Mã Giảm Giá:

THÔNG TIN & KHUYẾN MÃI

Thanh toán linh hoạt với: , ATM nội địa, Internet Banking

Giao hàng trên Toàn Quốc

Đặt online hoặc gọi ngay 0909.354.135

Chiết khấu cao cho các đại lý và khách đặt sỉ

Sale Bạt Ngàn, Đón Hè Sang Với Nhiều Ưu Đãi Hấp Dẫn Cùng Newshop

Giao hàng bởi Công Ty TNHH Trực Tuyến NEWSHOP

Giao hàng trên toàn Quốc

Nhận hàng rồi mới thanh toán tiền ( COD )

Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công

126.000đ ~~180.000đ~~ Tiết kiệm: 54.000đ (30%)

Thêm vào giỏ hàng

Mua kèm giảm thêm

Mô tả sản phẩm

Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công

Về tác giả

Kathryn Zukof có bằng Tiến sĩ về tâm lí xã hội và bằng Thạc sĩ quản trị kinh doanh về tiếp thị. Hiện bà đã có hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc và giảng dạy trong lĩnh vực học tập và phát triển tổ chức. Trước đó, bà giữ vai trò xây dựng quan hệ với khách hàng, phát triển sản phẩm và tiếp thị trong lĩnh vực dịch vụ công nghệ.

Về cuốn sách Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công

Trong công việc, và có khi cả trong đời sống cá nhân, chúng ta đều nghe người khác nói rằng chỉ có sự thay đổi là bất biến. Chúng ta đang sống trong một thế giới thiên biến vô cùng, được đặc trưng bởi sự biến động, không thể lường trước. Song rất nhiều lần, những nỗ lực thay đổi của chúng ta lại không đạt được mục tiêu mong muốn. Khách hàng rời đi, có khi còn nhiều hơn trước. Năng suất vẫn như cũ, thậm chí còn sụt giảm. Chúng ta cố gắng tìm hiểu chuyện gì đã xảy ra, mình đã bỏ qua điều gì, và chúng ta được bảo rằng kết quả không như mong muốn cũng là chuyện thường tình. Đôi khi những thay đổi ấy có hiệu quả, đôi khi lại không.

Vậy tại sao chúng ta vẫn tiếp tục thay đổi?

Câu trả lời đơn giản là: chúng ta tiếp tục vì chúng ta phải làm.

Cuốn sách đưa ra những phương pháp tiếp cận và công cụ để triển khai, tiếp nhận và quản lí sự thay đổi một cách hiệu quả. Cụ thể, tác giả chỉ ra rằng cần quản lí quy trình (mặt cứng) và con người (mặt mềm) của sự thay đổi và tìm ra điểm cân bằng tốt nhất giữa hai bên. Khi tích hợp cả hai, các tổ chức có thể quản lí sự thay đổi thành công và đạt được kết quả mong muốn. Đây chắc chắn là một cuốn cẩm nang hữu ích về điều hành, quản lí doanh nghiệp mà bất cứ doanh nhân nào cũng nên đọc một lần trong đời.

Thêm vào giỏ hàng

Thông tin chi tiết

Công ty phát hành	Minh Long Book
Tác Giả	Kathryn Zukof
Năm Xuất Bản	2024
Số Trang	522
Kích Thước	14.5 x 20.5 cm
Bìa	Mềm
Nhà Xuất bản	NXB Thanh Niên
Barcode	8936067609677