Hành Vi Tổ Chức Con Người, Công Nghệ Và Sự Thịnh Vượng

Danh mục: Sách Quản Lý - Kinh Doanh | Sách Kinh Tế & Tài Chính | Sách Quản Trị & Lãnh Đạo | Sách Nhân Sự & Tuyển Dụng

65 Đã Bán

Hành Vi Tổ Chức Con Người, Công Nghệ Và Sự Thịnh Vượng - Một cuốn sách không chí chia sẽ kiên thức, mà còn là hành trình khám phá toàn diện vê cách con người và công nghệ hòa quyện để xây dựng tố chức thịnh vượng.

Sách hot ~~425.000đ~~ 382.500đ

Tiết kiệm: 42.500đ (10%)

Khuyến mãi kết thúc sau

Mã Giảm Giá:

THÔNG TIN & KHUYẾN MÃI

Thanh toán linh hoạt với: , ATM nội địa, Internet Banking

Giao hàng trên Toàn Quốc

Đặt online hoặc gọi ngay 0909.354.135

Chiết khấu cao cho các đại lý và khách đặt sỉ

Sale Bạt Ngàn, Đón Hè Sang Với Nhiều Ưu Đãi Hấp Dẫn Cùng Newshop

Giao hàng bởi Công Ty TNHH Trực Tuyến NEWSHOP

Giao hàng trên toàn Quốc

Nhận hàng rồi mới thanh toán tiền ( COD )

Hành Vi Tổ Chức Con Người, Công Nghệ Và Sự Thịnh Vượng

382.500đ ~~425.000đ~~ Tiết kiệm: 42.500đ (10%)

Thêm vào giỏ hàng

Mua kèm giảm thêm

Mô tả sản phẩm

Hành Vi Tổ Chức Con Người, Công Nghệ Và Sự Thịnh Vượng

Chào mừng độc giả đến với Hành vi tổ chức: Con người, công nghệ và sự thịnh vượng! Một cuốn sách không chí chia sẽ kiên thức, mà còn là hành trình khám phá toàn diện vê cách con người và công nghệ hòa quyện để xây dựng tố chức thịnh vượng.

Tại sao nên tìm hiểu về hành vi tổ chức?

Để giải đáp câu hỏi này, chúng ta cân xem đến khái niệm về hành vi tổ chức.

Hành vi tổ chức là lĩnh vực nghiên cứu về cách thức mà cá nhân, nhóm, cơ câu tổ chức, và các hoạt động liên chức năng tương tác và ảnh hưởng lần nhau.

Mục tiêu chính là tăng cường hiệu suất làm việc của nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc tích cực, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động chức năng của tổ chức. Vì lẽ đó, chúng ta cân phải nắm rõ đặc tính của bốn cấp độ trong hành vi tổ chức, bao gồm:

• Cấp độ cá nhân (ví dụ: tính cách, thái độ, động lực).

• Cấp độ nhóm (ví dụ: sự kết dính).

• Cấp độ tổ chức (ví dụ: chính sách và thực tiễn quản trị nguồn nhân lực).

• Cấp độ liên chức năng (ví dụ: phối hợp liên chức năng).

Bốn cấp độ này là xương sống và trụ cột để các chức năng trong tổ chức hoạt động hài hòa và hiệu quả.

Thêm vào giỏ hàng

Thông tin chi tiết

Công ty phát hành	Nhà Sách Kinh Tế
Tác Giả	TS. Trần Trọng Thùy
Năm Xuất Bản	2024
Nhà Xuất bản	Tài Chính
Số Trang	378
Kích Thước	16 x 24 cm
Bìa	Mềm
Barcode	2990436010415